Действующая редакция ст. 133 ТК Казахстана с Комментариями.
1. Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
2. Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы о временной нетрудоспособности, выданные в порядке, определенном уполномоченным органом в области здравоохранения.
3. Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
4. Социальное пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается:
1) работнику, временная нетрудоспособность которого наступила вследствие производственных травм, полученных при совершении им уголовного правонарушения, в случае установления виновности вступившим в законную силу приговором суда;
2) за время принудительного лечения работника по определению суда (кроме психически больных);
3) за время нахождения работника под арестом и за время судебно-медицинской экспертизы в случае установления его виновности вступившим в законную силу приговором или постановлением суда;
4) при временной нетрудоспособности работника от заболеваний или производственных травм, наступивших вследствие употребления алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов и прекурсоров;
5) за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;
6) за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на отпуск без сохранения заработной платы;
7) за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
5. Размеры социального пособия по временной нетрудоспособности определяются Правительством Республики Казахстан, порядок назначения и выплаты – уполномоченным государственным органом по труду.
Работодатели вправе устанавливать дополнительные выплаты работникам к размерам социального пособия по временной нетрудоспособности, установленного законодательством Республики Казахстан.
Комментарий к статье 133 Трудового кодекса Республики Казахстан
- В соответствии со статьями 113, 193 ТК РК женщинам предоставляются оплачиваемые отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей – семьдесят) календарных дней после родов.
Работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), предоставляется (одному из родителей) оплачиваемый отпуск за период со дня усыновления (удочерения) и до истечения пятидесяти шести дней со дня рождения ребенка.
Согласно п. 1 комментируемой статьи при временной нетрудоспособности работника, выходе его в отпуск по беременности и родам, в отпуск при усыновлении (удочерении) новорожденных детей работодатель обязан за счет собственных средств выплачивать им социальные пособия.
Порядок назначения и выплаты, размеры социальных пособий определены Инструкцией о порядке назначения и выплаты пособий по социальному обеспечению за счет средств работодателя, утвержденной постановлением Правительства РК от 11 июня 1999 г. № 731 (далее – Инструкция) (САПП РК, 1999 г. № 27, ст. 249).
В Инструкции (п. 7), в частности, определено, что размер месячного пособия по временной нетрудоспособности не может превышать десятикратной величины месячного расчетного показателя. В пункте 8 Инструкции записано, что при наступлении временной нетрудоспособности в период пребывания в ежегодном оплачиваемом трудовом отпуске и в отпуске без сохранения заработной платы пособие не начисляется. Однако в первом случае, если нетрудоспособность продолжается и после окончания трудового отпуска, то пособие начисляется со дня, когда работник должен был приступить к работе.
В соответствии с посланием Президента РК народу Казахстана 2007 года с 1 января 2008 года социальные пособия по беременности и родам, при усыновлении (удочерении) новорожденных детей будут выплачиваться из средств Фонда социального страхования.
- Согласно п. 2 комментируемой статьи основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы нетрудоспособности. Правила выдачи гражданам листов нетрудоспособности утверждены приказом Агентства РК по делам здравоохранения от 29 декабря 2000 г. № 859.
- Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности и до дня восстановления нетрудоспособности, определяемых согласно листам нетрудоспособности, или до установления инвалидности. Касательно порядка установления инвалидности см. комментарий к ст. 222 ТК РК.
При установлении пособия по временной нетрудоспособности определение конкретного размера социального пособия производится исходя из расчета средней заработной платы работника. При этом, предельный размер социального пособия по временной нетрудоспособности, установленный Инструкцией, не должен превышать десяти месячных расчетных показателей в месяц, устанавливаемых законом о республиканском бюджете на соответствующий календарный год.
- Пункт 4 комментируемой статьи предусматривает, что работодатели вправе устанавливать дополнительные выплаты работникам к указанным в Инструкции размерам социального пособия. Дополнительные выплаты определяются в трудовом, коллективном договорах или в акте работодателя.
Новый комментарий к ст. 133 ТК РК
Статья 133 ТК РК регулирует выплату социального пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя.
Пункт 1 обязывает работодателя выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности за счет своих средств.
Пункт 2 определяет, что основанием для выплаты социальных пособий являются листы о временной нетрудоспособности, выданные в порядке, определенном уполномоченным органом в области здравоохранения.
Пункт 3 устанавливает, что социальные пособия выплачиваются с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Пункт 4 перечисляет ситуации, в которых социальное пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается, например, если нетрудоспособность связана с уголовным правонарушением, принудительным лечением, арестом, употреблением алкоголя или наркотиков, а также во время оплачиваемого отпуска или отпуска без сохранения заработной платы.
Пункт 5 уточняет, что размеры социального пособия по временной нетрудоспособности определяются Правительством Республики Казахстан, а порядок назначения и выплаты — уполномоченным государственным органом по труду. Работодатели могут устанавливать дополнительные выплаты к установленным размерам социального пособия.
В целом, статья 133 направлена на обеспечение материальной поддержки работникам в случае временной нетрудоспособности, обеспечивая их финансовую стабильность и возможность сконцентрироваться на восстановлении здоровья.