ҚР ЕК-нің 185-бабының қолданыстағы редакциясы түсініктемелермен.

1. Жұмыс беруші ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды және (немесе) қауіпті жұмыстарда істейтін жұмыскерлерді Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен мерзімдік медициналық қарап-тексеруден және зерттеп-қараудан өткізуді меншікті қаражаты есебінен ұйымдастыруға міндетті.

2. Қаупі жоғары жұмыстарда, машиналармен және механизмдермен байланысты жұмыстарда істейтін жұмыскерлер ауысым алдындағы медициналық куәландырудан өтуге тиіс. Ауысым алдындағы медициналық куәландырудан өту талап етілетін кәсіптердің тізімін денсаулық сақтау саласындағы уәкілетті орган айқындайды.

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 185 бабына түсініктеме

  1. Жұмыс беруші Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген жағдайларда, сондай-ақ еңбек жағдайлары өзгере отырып, басқа жұмысқа ауысқан кезде немесе басқа жұмысқа ауысқан кезде жұмыс беруші өз қаражаты есебінен қызметкерлерді мерзімдік (еңбек қызметі кезінде) міндетті медициналық тексеруден өткізуге міндетті. кәсіптік аурудың белгілері пайда болады (15-тармақ) 1-бап. 317 Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі).

Өз кезегінде қызметкер міндетті мерзімдік медициналық тексеруден, сондай-ақ өндірістік қажеттіліктерге байланысты немесе кәсіптік аурудың белгілері пайда болған кезде басқа жұмысқа ауыстыру үшін медициналық тексеруден өтуге міндетті. Медициналық тексеруден уақтылы өтпеген қызметкер жұмысқа жіберілмейді (ҚР ЕК 310-бабының 2-тармағына түсініктемені қараңыз).

Зиянды өндірістік факторлардың, алдын ала және мерзімдік медициналық тексерулер міндетті болып табылатын кәсіптердің тізбесі және Зиянды, қауіпті және қолайсыз өндірістік факторлардың әсеріне ұшыраған жұмыскерлерді міндетті алдын ала және мерзімдік медициналық тексеруден өткізу жөніндегі нұсқаулық Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің бұйрығымен бекітілді. Қазақстан Республикасының 2004 жылғы 12 наурыздағы N 243 (Қазақстан Республикасының орталық атқарушы және өзге де мемлекеттік органдарының нормативтік құқықтық актілері Бюллетені, 2004 ж. N 29–36, 976-бап) Заңымен.

  1. Ауысым алдындағы медициналық тексеруден өтуді талап ететін кәсіптердің тізбесі денсаулық сақтау саласындағы уәкілетті орган бекітетін нормативтік құқықтық актілермен айқындалады (Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің 2005 жылғы 11 ақпандағы N 48 бұйрығы – «Юридическая Газет» 2005 жылғы 4 тамыздағы N 142).

ҚР ЕК 185-бабына жаңа түсініктеме

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 185-бабы қызметкерлерді, әсіресе ауыр жұмыстарда немесе еңбек жағдайлары зиянды және (немесе) қауіпті жұмыстарда істейтіндерді міндетті медициналық тексеруден өткізуге байланысты мәселелерді реттейді. Мұндай медициналық тексерулердің мақсаты – кәсіптік аурулардың пайда болуының алдын алу, жарақат алу қаупін азайту және еңбек жағдайын жақсарту.

185-баптың 1-тармағына сәйкес жұмыс беруші өз қаражаты есебінен қызметкерлерді мерзімді медициналық тексерулер мен тексерулерді ұйымдастыруға міндетті. Осы тексерулер мен сараптамаларды жүргізу тәртібі Қазақстан Республикасының заңнамасында айқындалады.

185-баптың 2-тармағында қауіптілігі жоғары жұмыстарда, машиналар мен механизмдерде жұмыс істейтін жұмыскерлерді ауысым алдындағы медициналық тексеруден өткізу қажеттігі көрсетілген. Мұндай сараптама талап етілетін кәсіптердің тізбесін денсаулық сақтау саласындағы уәкілетті орган айқындайды. Ауысым алдындағы медициналық тексеру қызметкерлердің денсаулығын бақылауға және жұмыс орнында болуы мүмкін жазатайым оқиғалардың немесе оқыс оқиғалардың алдын алуға мүмкіндік береді.

Сонымен, Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 185-бабында қызметкерлердің денсаулығына, әсіресе қауіптілігі немесе зияндылығы жоғары жағдайда жұмыс істейтіндер үшін медициналық бақылаудың маңыздылығы көрсетілген. Тұрақты медициналық тексерулер мен тексерулер кәсіптік аурулардың дамуын уақтылы анықтауға және алдын алуға, сондай-ақ жұмыстағы қауіпсіздікті қамтамасыз ету үшін ауысым басталғанға дейін қызметкерлердің денсаулығын бақылауға мүмкіндік береді. Осының барлығы еңбекке қолайлы жағдай жасап, жұмысшылардың денсаулығына қамқорлық жасауға ықпал етеді.