Действующая редакция ст. 155 ТК Казахстана с Комментариями.

Республиканские и отраслевые объединения работников осуществляют общественный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан на условиях и в порядке, закрепленных в соглашениях и коллективных договорах.

Комментарий к статье 155 Трудового кодекса Республики Казахстан

Профессиональные союзы осуществляют общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов своих членов, а также других членов трудового коллектива, если решением общего собрания (конференции) этого коллектива профсоюз уполномочен представлять их интересы (ст. 13 Закона РК от 9 апреля 1993 г. «О профессиональных союзах»).

Общественные объединения создаются и действуют в целях реализации и защиты политических, экономических, социальных и культурных прав и свобод, развития активности и самодеятельности граждан; удовлетворения профессиональных и любительских интересов; развития научного, технического и художественного творчества, охраны жизни и здоровья людей, охраны окружающей природной среды; участия в благотворительной деятельности; проведения культурно-просветительной, спортивно-оздоровительной работы; охраны памятников истории и культуры; патриотического и гуманистического воспитания; расширения и укрепления международного сотрудничества; осуществления иной деятельности, не запрещенной законодательством РК (ст. 5 Закона РК от 31 мая 1996 г. № 3 «Об общественных объединениях» (Ведомости, 1996 г. № 8–9, ст. 234).

Общественный инспектор по охране труда – представитель работников, осуществляющий общественный контроль в области безопасности и охраны труда (пп. 36) п. 1 ст. 1 ТК РК).

Республиканские, отраслевые, региональные объединения имеют право осуществлять общественный контроль на предприятиях и в организациях, подписавших соответствующие соглашения и коллективные договоры.

В организациях, где отсутствует профессиональный союз, общественный контроль может быть осуществлен в соответствии с системой управления охраны труда в согласно МОТ-СУОТ-2001.

Новый комментарий к ст. 155 ТК РК

Статья 155 ТК РК подчеркивает важность общественного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан. В соответствии с этой статьей, республиканские и отраслевые объединения работников несут ответственность за осуществление такого контроля.

Общественный контроль за соблюдением трудового законодательства выполняется на основе условий и порядка, определенных в соглашениях и коллективных договорах. Это подразумевает, что стороны социального партнерства (работники и работодатели) должны договариваться о механизмах и процедурах контроля над соблюдением трудовых норм и правил.

Цель общественного контроля — обеспечить соблюдение трудовых прав и интересов работников, а также гарантировать, что работодатели соблюдают законодательство Республики Казахстан в области труда. Таким образом, республиканские и отраслевые объединения работников играют важную роль в поддержании справедливых и безопасных условий труда, а также способствуют разрешению возникающих трудовых конфликтов и проблем.

В целом, статья 155 ТК акцентирует внимание на значимости общественного контроля в контексте соблюдения трудового законодательства и подчеркивает роль республиканских и отраслевых объединений работников в этом процессе.