ҚР ЕК-нің 155-бабының қолданыстағы редакциясы түсініктемелермен.
Жұмыскерлердің республикалық және салалық бірлестіктері келісімдерде және ұжымдық шарттарда бекітілген жағдайларда және тәртіппен Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының сақталуын қоғамдық бақылауды жүзеге асырады.
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 155 бабына түсініктеме
Кәсіподақтар өз мүшелерінің, сондай-ақ еңбек ұжымының басқа да мүшелерінің құқықтары мен заңды мүдделерінің сақталуына қоғамдық бақылауды жүзеге асырады, егер осы ұжымның жалпы жиналысының (конференциясының) шешімі бойынша кәсіподақ ұйымға өкілдік етуге уәкілеттік берілсе. олардың мүдделері («Кәсіптік одақтар туралы» Қазақстан Республикасының 1993 жылғы 9 сәуірдегі Заңының 13-бабы).
Қоғамдық бірлестіктер саяси, экономикалық, әлеуметтік және мәдени құқықтар мен бостандықтарды іске асыру және қорғау, азаматтардың белсенділігі мен бастамасын дамыту мақсатында құрылады және жұмыс істейді; кәсіби және әуесқойлық қызығушылықтарды қанағаттандыру; ғылыми-техникалық және көркем шығармашылықты дамыту, адамдардың өмірі мен денсаулығын қорғау, табиғи ортаны қорғау; қайырымдылық шараларға қатысу; мәдени-ағарту, спорттық-сауықтыру жұмыстарын жүргізу; тарих және мәдениет ескерткіштерін қорғау; патриоттық және гуманистік тәрбие; халықаралық ынтымақтастықты кеңейту және нығайту; Қазақстан Республикасының заңнамасында тыйым салынбаған өзге де қызметті жүзеге асыру («Қоғамдық бірлестіктер туралы» Қазақстан Республикасының 1996 жылғы 31 мамырдағы № 3 Заңының 5-бабы (Ведомости, 1996 ж. № 8–9, 3-бап). 234).
Еңбекті қорғау жөніндегі қоғамдық инспектор – еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласында қоғамдық бақылауды жүзеге асыратын қызметкерлердің өкілі (36-тармақ) 1-бап. 1 ҚР ТК).
Республикалық, салалық, аймақтық бірлестіктер тиісті шарттар мен ұжымдық шарттарға қол қойған кәсіпорындар мен ұйымдарда қоғамдық бақылауды жүзеге асыруға құқылы.
Кәсіподақ жоқ ұйымдарда қоғамдық бақылау ХЕҰ-OSH-2001 сәйкес еңбекті қорғауды басқару жүйесіне сәйкес жүзеге асырылуы мүмкін.
ҚР ЕК 155-бабына жаңа түсініктеме
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 155-бабында Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасының сақталуына қоғамдық бақылаудың маңыздылығы көрсетілген. Осы бапқа сәйкес мұндай бақылауды жүзеге асыру жұмысшылардың республикалық және салалық бірлестіктеріне жүктеледі.
Еңбек заңнамасының сақталуына қоғамдық бақылау келісімдер мен ұжымдық шарттарда көрсетілген шарттар мен тәртіптер негізінде жүзеге асырылады. Бұл әлеуметтік әріптестік тараптары (жұмыскерлер мен жұмыс берушілер) еңбек нормалары мен ережелерінің сақталуын бақылаудың тетіктері мен тәртібін келісу керек дегенді білдіреді.
Қоғамдық бақылаудың мақсаты қызметкерлердің еңбек құқықтары мен мүдделерінің сақталуын қамтамасыз ету, сондай-ақ жұмыс берушілердің Қазақстан Республикасының еңбек саласындағы заңнамасын сақтауын қамтамасыз ету болып табылады. Осылайша, жұмысшылардың республикалық және салалық бірлестіктері әділ және қауіпсіз еңбек жағдайларын сақтауда маңызды рөл атқарады, сондай-ақ туындайтын еңбек жанжалдары мен проблемаларын шешуге ықпал етеді.
Жалпы, Еңбек кодексінің 155-бабында еңбек заңнамасын сақтау тұрғысында қоғамдық бақылаудың маңыздылығына баса назар аударылып, бұл процесте еңбекшілердің республикалық және салалық бірлестіктерінің рөлі ерекше атап өтілген.