Действующая редакция ст. 195 ТК Казахстана с Комментариями.
1. По результатам проверки государственный инспектор труда в соответствии с Предпринимательским кодексом Республики Казахстан составляет акт о результатах проверки.
В зависимости от установленных нарушений трудового законодательства Республики Казахстан государственный инспектор труда выносит (составляет) следующие акты:
1) предписание:
об устранении нарушений требований трудового законодательства Республики Казахстан;
о проведении профилактических работ по безопасности и охране труда на производственных объектах и оборудовании, а также в производственных процессах для предотвращения возникновения травмоопасных и аварийных ситуаций;
о приостановлении (запрещении) деятельности отдельных производств, цехов, участков, рабочих мест и эксплуатации оборудования, механизмов или деятельности в целом;
о выплате работодателем заработной платы.
При этом акт о приостановлении (запрещении) деятельности действует до возбуждения судом гражданского дела по исковому заявлению о приостановлении (запрещении) деятельности, поданному в соответствии с подпунктом 6) статьи 193 настоящего Кодекса;
2) протокол об административном правонарушении;
3) постановление о прекращении производства по делу об административном правонарушении;
4) постановление по делу об административном правонарушении;
5) заключение государственного инспектора труда.
2. Акты государственного инспектора труда являются правовыми мерами воздействия на нарушения работодателями и должностными лицами требований трудового законодательства Республики Казахстан с учетом требований пункта 3 статьи 198 настоящего Кодекса. Акты составляются в двух экземплярах, один из которых под роспись вручается работодателю.
3. Акты государственного инспектора труда обязательны для исполнения должностными, физическими и юридическими лицами.
4. Форма актов государственного инспектора труда утверждается уполномоченным государственным органом по труду.
Комментарий к статье 195 Трудового кодекса Республики Казахстан
Формы актов (предписание, протокол по административным правонарушениям, постановление о прекращении производства по делу об административном правонарушении, постановление по делу об административном правонарушении), выдаваемых государственным инспектором труда, установлены приказом Министерства труда и социальной защиты населения РК от 24 июля 2007 г. № 174-п «Об утверждении форм актов государственных инспекторов труда».
Формы актов государственных инспекторов труда составляются строго в соответствии с требованиями законодательства РК.
Новый комментарий к ст. 195 ТК РК
Статья 195 ТК РК устанавливает порядок составления актов государственного инспектора труда в Республике Казахстан. По результатам проверки государственный инспектор труда составляет акт о результатах проверки, а в зависимости от установленных нарушений трудового законодательства Республики Казахстан может выносить следующие акты: предписание, протокол об административном правонарушении, постановление о прекращении производства по делу об административном правонарушении, постановление по делу об административном правонарушении и заключение государственного инспектора труда.
Акты государственного инспектора труда являются правовыми мерами воздействия на нарушения требований трудового законодательства Республики Казахстан со стороны работодателей и должностных лиц. В свою очередь, акты обязательны для исполнения физическими, юридическими и должностными лицами.
Форма актов государственного инспектора труда утверждается уполномоченным государственным органом по труду. Однако, перед составлением акта, государственный инспектор труда должен предупредить работодателя о его правах и обязанностях, а также о том, что на основании этого акта будут приниматься правовые меры в отношении нарушений трудового законодательства.
Таким образом, статья 195 ТК регулирует процедуру составления актов государственного инспектора труда в Республике Казахстан, которые служат механизмом принудительного воздействия на работодателей и должностных лиц в целях соблюдения трудового законодательства Республики Казахстан и защиты трудовых прав и интересов работников.