Действующая редакция ст. 198 ТК Казахстана с Комментариями.
1. В случае нарушения прав и законных интересов работодателя при осуществлении государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан работодатель вправе обжаловать действия (бездействие) государственного инспектора труда вышестоящему государственному инспектору и (или) в суд в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, с учетом требований пункта 3 настоящей статьи.
2. Главный государственный инспектор труда Республики Казахстан или главный государственный инспектор труда области, города республиканского значения, столицы вправе до вынесения решения по заявлению (жалобе) физических и (или) юридических лиц на действия (бездействие) или акты приостановить исполнение, отменить либо отозвать акты нижестоящего государственного инспектора труда.
3. Предписание о выплате работодателем заработной платы может быть обжаловано вышестоящему государственному инспектору труда или в суд в течение десяти рабочих дней со дня получения предписания.
В случае неисполнения предписания в установленный государственным инспектором труда срок и после истечения срока на обжалование, если оно не было обжаловано, предписание не позднее трех рабочих дней по истечении указанных сроков направляется на принудительное исполнение в соответствующий орган юстиции либо в региональную палату частных судебных исполнителей по территориальности в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей».
Со дня поступления жалобы на предписание вышестоящий государственный инспектор труда принимает соответствующее решение по жалобе в течение десяти рабочих дней.
В случае обжалования предписания в судебном порядке оно не позднее трех рабочих дней со дня вступления судебного акта в законную силу направляется на принудительное исполнение в соответствующий орган юстиции либо в региональную палату частных судебных исполнителей по территориальности в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей».
Комментарий к статье 198 Трудового кодекса Республики Казахстан
Комментируемая статья предусматривает административный и (или) судебный порядок обжалования решений государственных инспекторов труда.
Административный порядок обжалования предполагает подачу жалобы вышестоящему по подчиненности лицу или органу.
Работодатель вправе обжаловать действия (бездействие) государственного инспектора труда в уполномоченный государственный орган по труду, вышестоящему государственному инспектору или в суд в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством (глава 27 ГПК РК).
Гражданин и юридическое лицо вправе оспорить решение, действие (или бездействие) государственного органа, органа местного самоуправления, общественного объединения, организации, должностного лица, государственного служащего непосредственно в суде. Предварительное обращение в вышестоящие органы и организации, к должностному лицу не является обязательным условием для предъявления заявления в суд и его принятия судом к рассмотрению и разрешению по существу.
Заявление подается в суд по правилам подсудности, установленным ГПК РК. Заявления, рассмотрение которых отнесено к подсудности районных судов, могут быть поданы в суд по месту жительства гражданина либо в суд по месту нахождения государственного органа, органа местного самоуправления, общественного объединения, организации, должностного лица, государственного служащего, действия которого оспариваются.
Гражданин и юридическое лицо вправе обратиться в суд с заявлением в течение трех месяцев со дня, когда им стало известно о нарушении их прав, свобод и охраняемых законом интересов.
Пропуск трехмесячного срока для обращения с заявлением не является основанием для суда к отказу в принятии заявления. Причины пропуска срока выясняются в судебном заседании при рассмотрении заявления по существу и могут являться одним из оснований к отказу в удовлетворении заявления.
Новый комментарий к ст. 198 ТК РК
Статья 198 ТК РК регулирует порядок обжалования решений и действий (бездействия) государственного инспектора труда, осуществляющего государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан. Если работодатель считает, что государственный инспектор труда нарушил его права и законные интересы при осуществлении контроля, он может обжаловать действия инспектора вышестоящему государственному инспектору и/или в суд в порядке, установленном законодательством.
Статья определяет, что главный государственный инспектор труда Республики Казахстан или главный государственный инспектор труда области, города республиканского значения, столицы вправе до вынесения решения по заявлению (жалобе) физических и (или) юридических лиц на действия (бездействие) или акты приостановить исполнение, отменить либо отозвать акты нижестоящего государственного инспектора труда.
Статья также устанавливает порядок обжалования предписания о выплате работодателем заработной платы, который может быть обжалован вышестоящему государственному инспектору труда или в суд в течение 10 рабочих дней со дня получения предписания. Если работодатель не исполнит предписание в установленный срок, оно может быть направлено на принудительное исполнение в соответствующий орган юстиции или в региональную палату частных судебных исполнителей. В случае обжалования предписания в судебном порядке, оно также может быть направлено на принудительное исполнение.