Действующая редакция ст. 199 ТК Казахстана с Комментариями.
Статья 199 исключена Законом РК от 24.05.2018 № 156-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
Новый комментарий к ст. 199 ТК РК
Статья 199 ТК РК устанавливает порядок ведения ведомственного учета в организациях. В соответствии с этой статьей, работодатели обязаны вести учет по численности работников и по иным показателям, предусмотренным трудовым законодательством и коллективными договорами. Также работодатели обязаны представлять ведомственным органам по труду и социальной защите населения иной уполномоченной организации отчетность по установленной форме.
Ведомственный учет является одним из инструментов контроля за соблюдением трудового законодательства, а также позволяет оценивать эффективность работы организаций и принимать меры по улучшению условий труда и социальной защите работников.
Кроме того, статья 199 указывает, что на основании данных ведомственного учета работодатели обязаны предоставлять информацию о состоянии труда и социального развития работников в установленном порядке в целях формирования национальной статистики.
Таким образом, ст. 199 ТК устанавливает обязанности работодателей по ведению ведомственного учета, который является важным инструментом контроля за соблюдением трудового законодательства и оценки эффективности работы организаций. Кроме того, ведомственный учет представляет информацию о состоянии труда и социального развития работников в целях формирования национальной статистики.