ҚР ЕК-нің 180-бабының қолданыстағы редакциясы түсініктемелермен.

1. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі талаптар Қазақстан Республикасының нормативтік-құқықтық актілерінде белгіленеді және жұмыскерлердің еңбек қызметі процесінде олардың өмірі мен денсаулығын сақтауға бағытталған қағидаларды, рәсімдерді және нормативтерді қамтуға тиіс.

2. Жұмыс берушілер мен жұмыскерлер Қазақстан Республикасының аумағында өз қызметін жүзеге асыру кезінде еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі талаптарды орындауға міндетті.

3. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі іс-шараларды қаржыландыру жұмыс берушінің қаражаты және Қазақстан Республикасының заңнамасында тыйым салынбаған басқа да қаржыландыру көздері есебінен жүзеге асырылады.

Жұмыскерлер бұл мақсаттарға арналған шығыстарды көтермейді.

Қаражат көлемі жұмыс берушінің актісінде немесе ұжымдық шартта айқындалады.

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 180 бабына түсініктеме

Бап талаптарын орындау. Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 318-бабына сәйкес жұмыс беруші осы мақсаттарға белгілі бір қаражат бөлген жағдайда ғана мүмкін болады. Бұл қаражат ұжымдық шартпен (болған жағдайда) белгіленуі тиіс, жұмыс беруші өз қызметін қаржылық жоспарлау құжаттарына (бизнес-жоспар және т.б.) енгізеді, ал жұмыс беруші еңбек жағдайлары мен еңбекті қорғауды жақсарту жөніндегі бағдарламалар мен жоспарларды қаржыландыруды қамтамасыз етеді. осы жағдайларды қауіпсіз ету үшін жеткілікті мөлшерде персонал саны.

Бағдарламалар келесі әрекеттерді қамтуы керек:

  • еңбекті қорғау жөніндегі жұмыстарды ұйымдастыру және үйлестіру;
  • еңбек қауіпсіздігін техникалық қамтамасыз ету бойынша;
  • тиісті санитарлық жағдайды қамтамасыз ету;
  • әлеуметтік-экономикалық (тегін тамақты ұйымдастыру, жарақатсыз және қауіпсіздік техникасының бұзылуынсыз еңбекті ынталандыру);
  • қауіпсіздік және еңбекті қорғау бойынша ғылыми-зерттеу жұмыстарын жүргізуге байланысты.

ҚР ЕК 180-бабына жаңа түсініктеме

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 180-бабы еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау жөніндегі талаптарға, сондай-ақ осы саладағы қызметті қаржыландыруға арналған. Келесі аспектілерді атап өту маңызды:

  1. Қауіпсіздік пен еңбекті қорғау талаптары Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерімен белгіленеді және қызметкерлердің өмірі мен денсаулығын сақтауға бағытталған ережелерді, рәсімдерді және стандарттарды қамтуға тиіс. Бұған еңбек жағдайларын реттейтін, кәсіптік аурулардың алдын алатын және өндірістегі жазатайым оқиғалардың қаупін азайтатын әртүрлі стандарттар, нұсқаулар мен тәжірибелер кіреді.
  2. Жұмыс берушілер мен қызметкерлер Қазақстан Республикасының аумағында қызметті жүзеге асырған кезде қауіпсіздік пен еңбекті қорғау талаптары міндетті болып табылады. Осылайша, еңбек қатынастарының барлық тараптары белгіленген талаптар мен нормаларды сақтауға, сондай-ақ қауіпсіздік пен еңбекті қорғауды қамтамасыз ету шараларын қабылдауға міндетті.
  3. Қауіпсіздік және еңбекті қорғау жөніндегі іс-шараларды қаржыландыру жұмыс берушінің қаражаты және Қазақстан Республикасының заңнамасында тыйым салынбаған өзге де көздер есебінен жүзеге асырылады. Қызметкерлер бұл мақсаттарға арналған шығындарды көтермейді. Бұл жұмыс берушінің еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауды қамтамасыз етуге бағытталған іс-шараларды қаржыландыруға және өткізуге, оның ішінде жеке және ұжымдық қорғаныс құралдарымен қамтамасыз етуге, оқыту мен брифингтерді ұйымдастыруға жауапты екенін білдіреді.
  4. Қауіпсіздік және еңбекті қорғау шараларына бөлінетін қаражат көлемі жұмыс берушінің актісімен немесе ұжымдық шартпен белгіленеді. Бұл әрбір ұйымның ерекшеліктері мен ерекшеліктерін ескеруге мүмкіндік береді, сондай-ақ ұжымдық шарттар арқылы жұмыс берушілер мен қызметкерлер арасында шарттарды келісу мүмкіндігін береді.

Жалпы, 180-бапта қауіпсіздік және еңбекті қорғау талаптарын сақтаудың, сондай-ақ осы саладағы қызметті қаржыландыру көздерін анықтаудың маңыздылығы көрсетілген. Бұл жұмысшылар үшін қауіпсіз және салауатты еңбек жағдайларын жасауға, кәсіптік аурулардың алдын алуға және өндірістегі жазатайым оқиғалардың қаупін азайтуға бағытталған.

Сонымен қатар, мақалада жұмыс берушінің белгіленген талаптардың сақталуына, қауіпсіздік пен еңбекті қорғауды қамтамасыз ету шараларын бақылауға және жүзеге асыруға жауапкершілігі ерекше атап өтілген. Бұл, атап айтқанда, тиісті құрал-жабдықтармен және қорғаныс құралдарымен қамтамасыз ету, тұрақты тексерулер мен нұсқаулықтар, сондай-ақ қызметкерлерді еңбек қауіпсіздігі саласында оқыту және біліктілігін арттыруды қамтиды.

Еңбек кодексінің 180-бабының ережелерін іске асыру қызметкерлердің қауіпсіз және салауатты еңбек жағдайларына құқықтарын сақтауға, сондай-ақ корпоративтік мәдениетті нығайтуға және еңбекті қорғаудың барлық деңгейлерінде қауіпсіздік пен еңбекті қорғаудың маңыздылығын түсінуге ықпал етеді ұйымдастыру.

180-бап жұмыс берушілер мен қызметкерлер арасындағы еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы қатынастарды реттеудің, белгіленген нормалар мен талаптардың сақталуын қамтамасыз етудің, сондай-ақ қажетті шараларды қаржыландыру көздерін анықтаудың маңызды құралы болып табылады.