ҚР ЕК-нің 197-бабының қолданыстағы редакциясы түсініктемелермен.
Ескерту. 197-бап алып тасталды – ҚР 24.05.2018 № 156-VI Заңымен (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі).
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 197 бабына түсініктеме
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 197-бабында мемлекеттік еңбек инспекциясын қоспағанда, бақылау субъектісіне бару арқылы бақылаудың өзге де нысандары белгіленген.
Мұндай бақылау нысандарын, әдетте, белгілі бір салаларда, мысалы, халықтың санитарлық-эпидемиологиялық салауаттылығы, өрт қауіпсіздігі, қоршаған ортаны қорғау және т.б. салаларында мемлекеттік қадағалауды жүзеге асыратын мемлекеттік органдар жүзеге асырады.
Бақылау субъектісіне бару арқылы бақылаудың басқа нысандарын жүргізу еңбек заңнамасының талаптарын сақтай отырып жүзеге асырылуы және қызметкерлердің құқықтары мен заңды мүдделерін бұзбауы тиіс екенін ескерген жөн.
Мұндай бақылауды жүзеге асыратын мемлекеттік органдардың өкілдері олардың өкілеттіктерін растайтын тиісті құжаттарды ұсынуға міндетті. Жұмыс беруші мен оның өкілдері бақылауды жүзеге асыру мүмкіндігін қамтамасыз етуге және еңбек жағдайлары мен өндірістегі қауіпсіздікке қатысты қажетті құжаттар мен ақпаратты беруге міндетті.
Осылайша, Еңбек кодексінің 197-бабы бақылау субъектісіне бару арқылы бақылаудың өзге де нысандарын реттейді және еңбек заңнамасының сақталуын қамтамасыз етуге және қызметтің әртүрлі салаларындағы қызметкерлердің құқықтарын қорғауға бағытталған.