Действующая редакция ст. 20-1 ТК Казахстана с Комментариями.

1. Работодатели имеют право на добровольной основе создавать и вступать в объединения (ассоциации, союзы) работодателей.

2. Интересы работодателей в пределах делегированных им полномочий представляют объединения (ассоциации, союзы) работодателей в соответствии с настоящим Кодексом, Предпринимательским кодексом Республики Казахстан и иными законами Республики Казахстан.

3. Объединения (ассоциации, союзы) работодателей представляют права и интересы своих членов через механизмы социального партнерства путем:

1) обеспечения гарантий прав работников и работодателей в сфере труда и совершенствования трудового законодательства Республики Казахстан;

2) работы в трехсторонних республиканской, отраслевых, региональных комиссиях по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений;

3) участия в разработке соглашений и их заключения;

4) участия в составе согласительной комиссии при рассмотрении индивидуальных трудовых споров, примирительной комиссии и трудового арбитража при рассмотрении коллективных трудовых споров;

5) консультаций и переговоров с представителями работников по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Комментарий к статье 20-1 Трудового кодекса Республики Казахстан

Статья 20-1 ТК РК регулирует вопросы, связанные с объединениями (ассоциациями, союзами) работодателей и их полномочиями в Республике Казахстан. Она определяет право работодателей на добровольное создание и вступление в такие объединения, а также роли и задачи, которые выполняют объединения работодателей.

Пункт 1 статьи 20-1 ТК РК подчеркивает, что создание и вступление в объединения (ассоциации, союзы) работодателей осуществляется на добровольной основе.

Пункт 2 указывает, что объединения работодателей представляют интересы своих членов в рамках делегированных им полномочий в соответствии с Трудовым кодексом, Предпринимательским кодексом Республики Казахстан и иными законами страны.

Пункт 3 статьи 20-1 ТК РК определяет основные механизмы и направления деятельности объединений (ассоциаций, союзов) работодателей через социальное партнерство, включая:

  1. обеспечение гарантий прав работников и работодателей в сфере труда и совершенствование трудового законодательства Республики Казахстан;
  2. участие в трехсторонних республиканских, отраслевых и региональных комиссиях по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений;
  3. разработка и заключение соглашений;
  4. участие в согласительных комиссиях при рассмотрении индивидуальных трудовых споров, примирительных комиссиях и трудовом арбитраже при рассмотрении коллективных трудовых споров;
  5. проведение консультаций и переговоров с представителями работников по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Комментарий к данной статье подчеркивает важность социального партнерства и роли объединений работодателей в защите и представлении интересов своих членов, а также в участии в формировании и развитии трудового законодательства Республики Казахстан.