Действующая редакция ст. 129 ТК Казахстана с Комментариями.
По соглашению сторон при использовании работником личного имущества в интересах работодателя и с его согласия работодателем производится компенсационная выплата за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, других технических средств и расходы на их эксплуатацию.
Комментарий к статье 129 Трудового кодекса Республики Казахстан
Компенсационными выплатами пп. 69) п. 1 ст. 1 ТК РК признает денежные выплаты, связанные с особым режимом работы и условиями труда, потерей работы, возмещением работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных законами РК обязанностей. Использование работником своего личного имущества при исполнении им своих трудовых обязанностей дает ему право на получение компенсационных выплат за использование, износ. Размеры компенсационных выплат определяются по соглашению сторон.
Реализацию комментируемой статьи юридически правильнее рекомендуется осуществить путем заключения гражданско-правового договора между работодателем и работником, предметом которого будет предоставление на определенных условиях конкретного личного имущества работника (автомашины, компьютера, сотового телефона) во временное (на конкретный срок) возмездное пользование работодателю за определенную плату (вознаграждение). Однако при этом надо знать, что в такой ситуации работник должен зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, т.к. он будет получать дополнительный доход от сдачи в наем своего имущества и платить с этого дохода индивидуальный подоходный налог.
Компенсационные выплаты за использование работником личного имущества могут определяться также путем увеличения заработной платы работника, что должно предусматриваться специальными пунктами трудового договора.
Новый комментарий к ст. 129 ТК РК
Статья 129 ТК РК регулирует компенсационные выплаты, которые должны быть произведены работодателем в случае, когда работник использует свое личное имущество в интересах работодателя и с его согласия. Это направлено на справедливое возмещение затрат работника, связанных с использованием его личного имущества для выполнения трудовых обязанностей.
Данная статья предусматривает компенсационные выплаты за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, других технических средств и расходы на их эксплуатацию. Таким образом, работодатель возмещает работнику затраты, связанные с использованием и износом личного имущества при выполнении служебных задач.
Важно отметить, что компенсационные выплаты осуществляются по соглашению сторон. Это означает, что работник и работодатель должны договориться о размере и порядке выплаты компенсации. Возможно, участники трудовых отношений могут включить соответствующие условия в трудовой договор или иной соглашение между ними.
Статья 129 призвана обеспечить справедливость в трудовых отношениях и компенсировать работнику затраты, связанные с использованием личного имущества для выполнения трудовых обязанностей. Это помогает поддерживать мотивацию работника и укреплять доверие между сторонами трудового процесса.