ҚР ЕК-нің 129-бабының қолданыстағы редакциясы түсініктемелермен.
Жұмыскер жеке мүлкін жұмыс берушінің мүддесіне және оның келісімімен пайдаланған кезде жұмыс беруші құрал-саймандарды, жеке көлікті, басқа да техникалық құралдарды пайдаланғаны, тоздырғаны (амортизациясы) үшін және оларды пайдалану шығыстарына тараптардың келісімі бойынша өтемақы төлемін жүргізеді.
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 129 бабына түсініктеме
Өтемақы төлемдері s. 69) баптың 1-тармағы. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 1-бабына сәйкес ерекше еңбек режимі мен еңбек жағдайларына, жұмысынан айрылуына, қызметкерлерге еңбек немесе Республика заңдарында көзделген өзге де міндеттерді орындауға байланысты шығындарды өтеуге байланысты ақшалай төлемдер танылады. Қазақстанның. Қызметкердің еңбек міндеттерін орындау кезінде өзінің жеке мүлкін пайдалануы оған пайдаланғаны, тозуы үшін өтемақы төлемдерін алуға құқық береді. Өтемақы төлемдерінің мөлшері тараптардың келісімімен белгіленеді.
Түсініктеме берілген мақаланы орындау заңды түрде неғұрлым дұрыс ұсынылады жұмыс беруші мен қызметкер арасында азаматтық-құқықтық шарт жасасу, оның нысанасы белгілі бір жағдайларда қызметкердің нақты жеке мүлкін қамтамасыз ету болып табылады ( автокөлікті, компьютерді, ұялы телефонды) жұмыс берушіге белгілі бір ақыға (сыйақыға) уақытша (белгілі бір мерзімге) ақылы пайдалану. Дегенмен, мұндай жағдайда қызметкер жеке кәсіпкер ретінде тіркелуі керек екенін білу керек, өйткені. ол өз мүлкін жалға беруден қосымша табыс алады және осы табыстан жеке табыс салығын төлейді.
Қызметкердің жеке мүлкін пайдаланғаны үшін өтемақы төлемдері еңбек шартының ерекше тармақтарында қарастырылуы тиіс қызметкердің жалақысын арттыру жолымен де белгіленуі мүмкін.
ҚР ЕК 129-бабына жаңа түсініктеме
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 129-бабы қызметкер өзінің жеке мүлкін жұмыс берушінің мүддесі үшін және оның келісімімен пайдаланған жағдайда жұмыс беруші төлеуге міндетті өтемақы төлемдерін реттейді. Бұл қызметкердің еңбек міндеттерін орындау үшін жеке мүлкін пайдалануға байланысты шығындарын әділ өтеуге бағытталған.
Бұл бап құралды, жеке көлікті, басқа да техникалық құралдарды пайдаланғаны үшін өтемақы төлемдерін, амортизациясын (тозуын) және оларды пайдалану шығындарын көздейді. Осылайша, жұмыс беруші қызметкерге қызметтік тапсырмаларды орындау кезінде жеке мүлікті пайдалану мен тозуға байланысты шығындарды өтейді.
Айта кету керек, өтемақы төлемдері тараптардың келісімі бойынша жүзеге асырылады. Бұл қызметкер мен жұмыс беруші өтемақы төлеудің мөлшері мен тәртібін келісу керек дегенді білдіреді. Мүмкін, еңбек қатынастарына қатысушылар еңбек шартына немесе олардың арасындағы басқа келісімге тиісті шарттарды енгізуі мүмкін.
129-бап еңбек қатынастарында әділдікті қамтамасыз етуге және қызметкерге еңбек міндеттерін орындау үшін жеке мүлкін пайдалануға байланысты шығындарды өтеуге арналған. Бұл қызметкердің ынтасын сақтауға көмектеседі және жұмыс процесінің тараптары арасында сенімділікті арттырады.