Действующая редакция ст. 68 ТК Казахстана с Комментариями.

1. Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

2. В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.

3. Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную пунктом 4 статьи 71 настоящего Кодекса, более чем на 4 часа.

Комментарий к статье 68 Трудового кодекса Республики Казахстан 

  1. Нормальная продолжительность рабочего времени устанавливает продолжительность рабочей недели в часах при нормальных условиях труда. Часть первая данной статьи закрепляет, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Нормальная продолжительность рабочего времени распространяется на работников организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
  2. Законодатель предусматривает возможность уменьшения установленной нормы продолжительности рабочего времени. При этом оплата будет производиться как за нормальную продолжительность рабочего времени. Продолжительность рабочего времени устанавливается в трудовых, коллективных договорах, актах работодателя.

Новый комментарий к ст. 68 ТК РК

Статья 68 ТК РК определяет нормальную продолжительность рабочего времени и связанные с этим положения. Рассмотрим каждый пункт статьи 68 детальнее.

  1. Первый пункт указывает, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Это означает, что в среднем рабочий день составляет 8 часов при 5-дневной рабочей неделе или около 6,7 часов при 6-дневной рабочей неделе. Установление такой продолжительности рабочего времени направлено на обеспечение разумного баланса между трудом и отдыхом работников.
  2. Второй пункт статьи 68 предусматривает, что в трудовом договоре может быть указана меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени. Это дает возможность работникам и работодателям гибко регулировать продолжительность рабочего времени в зависимости от особенностей конкретной работы и потребностей сторон.
  3. Третий пункт статьи 68 устанавливает ограничение на суммарную продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству. Согласно этому положению, суммарная продолжительность ежедневной работы не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную пунктом 4 статьи 71 ТК РК, более чем на 4 часа. Таким образом, законодательство обеспечивает защиту прав работников, предотвращая их чрезмерную загрузку рабочим временем и обеспечивая соблюдение норм отдыха.

Комментарий к статье 68 ТК РК подчеркивает важность соблюдения установленных норм продолжительности рабочего времени для обеспечения прав и интересов работников и работодателей, а также создания благоприятных условий труда и предотвращения переутомления работников.