ҚР ЕК-нің 68-бабының қолданыстағы редакциясы түсініктемелермен.

1. Жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы аптасына 40 сағаттан аспауға тиіс.

2. Еңбек шартында жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы үшін төленетіндей төлемақымен ұзақтығы азырақ жұмыс уақыты көзделуі мүмкін.

3. Негізгі жұмыс орны бойынша және қоса атқаратын жұмысы бойынша күнделікті жұмыстың жиынтық ұзақтығы осы Кодекстің 71-бабының 4-тармағында белгіленген күнделікті жұмыс ұзақтығының нормасынан 4 сағаттан артық аспауға тиіс.

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 68 бабына түсініктеме

  1. Қалыпты жұмыс уақыты жұмыс аптасының ұзақтығын қалыпты еңбек жағдайларындағы сағаттармен белгілейді. Осы баптың бірінші тармағы жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы аптасына 40 сағаттан аспауы керек деп белгілейді. Қалыпты жұмыс уақыты ұйымдық-құқықтық нысандары мен меншік нысандарына қарамастан ұйымдардың қызметкерлеріне қолданылады.
  2. Заң шығарушы жұмыс уақытының белгіленген нормасын қысқарту мүмкіндігін қарастырады. Бұл жағдайда төлем әдеттегі жұмыс уақытындағыдай жүргізіледі. Жұмыс уақытының ұзақтығы еңбек, ұжымдық шарттарда, жұмыс берушінің актілерінде белгіленеді.

ҚР ЕК 68-бабына жаңа түсініктеме

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 68-бабы қалыпты жұмыс уақытын және оған қатысты ережелерді анықтайды. 68-баптың әрбір тармағын толығырақ қарастырайық.

  1. Бірінші абзацта қалыпты жұмыс уақыты аптасына 40 сағаттан аспауы керек делінген. Бұл 5 күндік жұмыс аптасында орташа жұмыс күні 8 сағатты немесе 6 күндік жұмыс аптасында шамамен 6,7 сағатты құрайтынын білдіреді. Жұмыс уақытының мұндай ұзақтығын белгілеу қызметкерлердің жұмысы мен демалысы арасындағы ақылға қонымды теңгерімді қамтамасыз етуге бағытталған.
  2. 68-баптың екінші абзацында еңбек шартында қалыпты жұмыс уақыты үшін ақы төленетін қысқартылған жұмыс уақыты белгіленуі мүмкін. Бұл қызметкерлер мен жұмыс берушілерге белгілі бір жұмыстың ерекшеліктеріне және тараптардың қажеттіліктеріне байланысты жұмыс уақытын реттеуге икемділік береді.
  3. 68-баптың үшінші абзацында негізгі жұмыс орны және толық емес жұмыс уақыты бойынша күнделікті жұмыстың жалпы ұзақтығының шегі белгіленеді. Осы ережеге сәйкес, күнделікті жұмыстың жалпы ұзақтығы Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 71-бабының 4-тармағында белгіленген күнделікті жұмыс ұзақтығының нормасынан 4 сағаттан аспауға тиіс. Осылайша, заңнама жұмыскерлердің құқықтарын қорғауды қамтамасыз етеді, олардың жұмыс уақытының шамадан тыс жүктелуіне жол бермейді және демалыс нормаларының сақталуын қамтамасыз етеді.

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 68-бабына түсіндірмеде жұмыскерлер мен жұмыс берушілердің құқықтары мен мүдделерін қамтамасыз ету, сондай-ақ қолайлы еңбек жағдайларын жасау және жұмыскерлердің артық жұмыс істеуіне жол бермеу үшін жұмыс уақытының белгіленген нормаларын сақтаудың маңыздылығы атап өтілген.