Действующая редакция ст. 82 ТК Казахстана с Комментариями.
1. На отдельных видах работ работникам предоставляются внутрисменные перерывы, обусловленные технологией и организацией производства и труда, которые включаются в рабочее время. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов определяются коллективным договором или актами работодателя, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан.
2. Работникам, работающим в холодное или жаркое время года на открытом воздухе, в закрытых необогреваемых помещениях, а также занятым на погрузочно-разгрузочных работах, предоставляются специальные перерывы для обогрева либо охлаждения и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогрева, охлаждения и отдыха работников.
3. Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, отцам (усыновителям, удочерителям), воспитывающим детей в возрасте до полутора лет без матери, предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа работы следующей продолжительности:
1) имеющим одного ребенка, – каждый перерыв не менее тридцати минут;
2) имеющим двух или более детей, – каждый перерыв не менее одного часа.
4. Перерывы для кормления ребенка (детей) по заявлению работника, указанного в пункте 3 настоящей статьи, присоединяются к перерыву для отдыха и приема пищи либо суммированные перерывы предоставляются в начале или конце рабочего дня (смены).
5. Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время. За время перерывов женщинам, отцам, усыновителям (удочерителям) сохраняется средняя заработная плата.
Комментарий к статье 82 Трудового кодекса Республики Казахстан
- К внутрисменным перерывам, предусмотренным в п. 1 комментируемой статьи, относятся перерывы, обусловленные технологией и организацией производства и труда на отдельных видах работ.
Внутрисменные перерывы:
- предоставляются помимо перерывов для отдыха и приема пищи, предусмотренных в ст. 94 ТК РК;
- включаются в рабочее время с оплатой труда на общих основаниях. Виды работ, при выполнении которых требуется применение внутрисменных перерывов, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов определяются коллективным договором или актами работодателя, принятыми по согласованию с представителями работников.
- В пункте 2 комментируемой статьи предусмотрено предоставление специальных перерывов для обогрева и отдыха работников. Такие перерывы предоставляются работникам:
- работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях;
- занятым на погрузочно-разгрузочных работах. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогрева и отдыха работников.Специальные перерывы для обогрева и отдыха включаются в рабочее время с оплатой труда на общих основаниях.
- О перерывах для кормления ребенка работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, см. ст. 188 ТК РК и комментарий к ней.
Новый комментарий к ст. 82 ТК РК
Статья 82 ТК РК регламентирует предоставление внутрисменных и специальных перерывов для работников, обеспечивающих их здоровье и комфортное состояние в трудовом процессе.
Пункт 1 статьи 82 устанавливает предоставление внутрисменных перерывов, которые обусловлены технологией и организацией производства и труда. Эти перерывы включаются в рабочее время, а их виды, продолжительность и порядок предоставления определяются коллективным договором или актами работодателя, если иное не установлено законодательством РК.
Пункт 2 акцентирует внимание на специальных перерывах для работников, занятых на работе в холодное или жаркое время года на открытом воздухе, в закрытых необогреваемых помещениях или на погрузочно-разгрузочных работах. Таким работникам предоставляются перерывы для обогрева или охлаждения и отдыха, которые также включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогрева, охлаждения и отдыха работников.
Пункт 3 статьи 82 регламентирует предоставление дополнительных перерывов для кормления ребенка работающим женщинам, имеющим детей до 1.5 лет, а также отцам (усыновителям, удочерителям), воспитывающим детей без матери. Перерывы для кормления предоставляются не реже, чем через каждые три часа работы, и их продолжительность зависит от количества детей.
Пункт 4 статьи 82 определяет, что перерывы для кормления ребенка могут быть присоединены к перерыву для отдыха и приема пищи или предоставлены в начале или конце рабочего дня (смены) по заявлению работника.
Пункт 5 устанавливает, что перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время, и за это время работникам сохраняется средняя заработная плата.
В целом, статья 82 ТК предусматривает различные виды перерывов, направленных на поддержание здоровья, комфорта и благополучия работников в рабочем процессе. Эти перерывы учитывают особенности технологии и организации производства, а также факторы окружающей среды, в которой работники выполняют свои трудовые обязанности. Учет таких факторов и предоставление соответствующих перерывов являются важными для поддержания эффективности и производительности работников, предотвращения профессионального выгорания и снижения риска возникновения профессиональных заболеваний.
Кроме того, статья 82 подчеркивает социальную значимость предоставления дополнительных перерывов для кормления ребенка, что позволяет работающим родителям совмещать профессиональную деятельность с уходом за малышами и сохранять семейные связи.
Таким образом, регламентация внутрисменных и специальных перерывов в статье 82 ТК РК является неотъемлемой частью гарантий и условий труда, предоставляемых работникам в Республике Казахстан, и направлена на создание благоприятного рабочего окружения, улучшение качества жизни работников и поддержание их здоровья и благополучия.