Действующая редакция ст. 83 ТК Казахстана с Комментариями.
Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работника между окончанием работы и ее началом на следующий день (рабочую смену) не может быть менее двенадцати часов.
Комментарий к статье 83 Трудового кодекса Республики Казахстан
Ежедневным (междусменным) отдыхом считается период времени между окончанием рабочего дня (рабочей смены) и началом следующего рабочего дня (рабочей смены).
Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работника не может быть менее двенадцати часов.
Новый комментарий к ст. 83 ТК РК
Статья 83 ТК РК регулирует продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работника, который должен быть предоставлен между окончанием работы и ее началом на следующий день (рабочую смену). В соответствии с этой статьей, минимальная продолжительность такого отдыха должна составлять не менее двенадцати часов.
Цель данной статьи заключается в обеспечении достаточного времени для восстановления сил и энергии работников после выполнения трудовых обязанностей. Это помогает снизить уровень усталости, улучшить качество работы и снизить риск рабочих травм и профессиональных заболеваний.
Кроме того, установление минимальной продолжительности ежедневного (междусменного) отдыха в двенадцать часов создает условия для баланса между профессиональной и личной жизнью работника, что, в свою очередь, способствует удовлетворенности и мотивации работников, что положительно сказывается на их производительности и эффективности.
В целом, статья 83 ТК РК представляет собой важный инструмент для обеспечения здоровья и благополучия работников в Республике Казахстан, защищая их право на достаточный ежедневный (междусменный) отдых и создавая рамки для улучшения качества трудовой жизни.