ҚР ЕК-нің 83-бабының қолданыстағы редакциясы түсініктемелермен.
Жұмыскердің жұмыстың аяқталуы мен оның келесі күні басталуы (жұмыс ауысымы) арасындағы күнделікті (ауысымаралық) тынығуының ұзақтығы он екі сағаттан кем болмайды.
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 83 бабына түсініктеме
Күнделікті (ауысым аралық) демалыс – жұмыс күнінің аяқталуы (жұмыс ауысымы) мен келесі жұмыс күнінің (жұмыс ауысымының) басталуы арасындағы уақыт кезеңі.
Қызметкердің күнделікті (ауысым арасындағы) демалысының ұзақтығы он екі сағаттан кем болмауы керек.
ҚР ЕК 83-бабына жаңа түсініктеме
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 83-бабы қызметкердің жұмыстың аяқталуы мен келесі күні (жұмыс ауысымының) басталуы арасында қамтамасыз етілуі тиіс күнделікті (ауысымаралық) демалысының ұзақтығын реттейді. Осы бапқа сәйкес мұндай демалыстың ең аз ұзақтығы он екі сағаттан кем болмауы керек.
Осы баптың мақсаты – еңбек міндеттерін орындағаннан кейін жұмысшылардың күші мен қуатын қалпына келтіру үшін жеткілікті уақытты қамтамасыз ету. Бұл шаршау деңгейін төмендетуге, жұмыс сапасын жақсартуға және өндірістік жарақаттар мен кәсіптік аурулар қаупін азайтуға көмектеседі.
Сонымен қатар, он екі сағаттық ең аз күнделікті (ауысымдар арасындағы) демалысты белгілеу қызметкердің кәсіби және жеке өмірі арасындағы тепе-теңдік үшін жағдай жасайды, бұл өз кезегінде қызметкерлердің қанағаттануы мен мотивациясына ықпал етеді, бұл олардың жұмысына оң әсер етеді. өнімділік пен тиімділік.
Жалпы алғанда, Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 83-бабы Қазақстан Республикасындағы қызметкерлердің денсаулығы мен әл-ауқатын қамтамасыз етудің, олардың күнделікті (ауысымаралық) жеткілікті демалу құқығын қорғаудың және еңбек демалысын қамтамасыз етудің негізін құрудың маңызды құралы болып табылады. еңбек өмірінің сапасын жақсарту.