Действующая редакция ст. 117 ТК Казахстана с Комментариями.
1. Национальная рамка квалификаций состоит из описания для каждого квалификационного уровня общих характеристик профессиональной деятельности.
Отраслевая рамка квалификаций классифицирует в отрасли требования к квалификации специалиста по уровням в зависимости от сложности выполняемых работ и характера используемых знаний, умений и компетенции.
Профессиональный стандарт – стандарт, определяющий в конкретной области профессиональной деятельности требования к уровню квалификации и компетентности, к содержанию, качеству и условиям труда.
2. Разработка, введение, замена и пересмотр профессиональных стандартов производятся объединениями (ассоциациями, союзами) работодателей на основе отраслевых рамок квалификаций и утверждаются Национальной палатой предпринимателей Республики Казахстан в установленном уполномоченным государственным органом по труду порядке.
2-1. Разработка, утверждение, замена и пересмотр профессиональных стандартов на услуги, оказываемые государственными юридическими лицами, осуществляются государственными органами соответствующих сфер деятельности по согласованию с уполномоченным государственным органом по труду.
3. Разработка и пересмотр национальной рамки квалификаций производятся уполномоченным государственным органом по труду совместно с уполномоченным органом в области образования и утверждаются республиканской трехсторонней комиссией по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений.
4. Разработка и пересмотр отраслевой рамки квалификаций производятся уполномоченными государственными органами и объединениями (ассоциациями, союзами) работодателей соответствующих сфер деятельности и утверждаются отраслевыми комиссиями по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений.
5. Подтверждение соответствия и присвоение квалификации по регулируемым профессиям осуществляются организациями, аккредитованными в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Порядок подтверждения соответствия и присвоения квалификации по регулируемым профессиям определяется уполномоченными государственными органами соответствующих сфер деятельности.
6. Разработка и пересмотр перечня регулируемых профессий производятся уполномоченным государственным органом по труду совместно с уполномоченными государственными органами соответствующих сфер деятельности и утверждается республиканской трехсторонней комиссией по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений.
Новый комментарий к ст. 117 ТК РК
Статья 117 ТК РК регулирует вопросы, связанные с профессиональными стандартами и системой квалификаций в Республике Казахстан.
- В статье определяются основные элементы системы квалификаций, такие как Национальная рамка квалификаций, Отраслевая рамка квалификаций и Профессиональный стандарт. Эти элементы играют ключевую роль в определении и развитии профессиональных навыков и знаний работников в различных сферах деятельности.
- Разработка, введение, замена и пересмотр профессиональных стандартов осуществляются объединениями (ассоциациями, союзами) работодателей и утверждаются Национальной палатой предпринимателей Республики Казахстан.
2-1. Для услуг, оказываемых государственными юридическими лицами, процесс разработки, утверждения, замены и пересмотра профессиональных стандартов регулируется государственными органами соответствующих сфер деятельности.
- Национальная рамка квалификаций разрабатывается и пересматривается уполномоченным государственным органом по труду совместно с уполномоченным органом в области образования.
- Отраслевые рамки квалификаций разрабатываются и пересматриваются уполномоченными государственными органами и объединениями работодателей соответствующих сфер деятельности.
- Подтверждение соответствия и присвоение квалификации по регулируемым профессиям осуществляются аккредитованными организациями в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
- Разработка и пересмотр перечня регулируемых профессий производятся уполномоченным государственным органом по труду совместно с уполномоченными государственными органами соответствующих сфер деятельности.
В целом, статья 117 устанавливает основные принципы и процедуры разработки, утверждения, замены и пересмотра профессиональных стандартов и системы квалификаций в Республике Казахстан. Это важно для обеспечения качественной подготовки кадров и установления общих требований к профессиональной деятельности специалистов в различных отраслях.
Процедуры, установленные статьей 117 ТК, способствуют согласованному подходу к разработке профессиональных стандартов и рамок квалификаций между государственными органами, организациями образования и предприятиями. Таким образом, регулирование в данной сфере направлено на повышение качества трудовых ресурсов, а также на улучшение условий труда и возможностей карьерного роста для работников.
Статья 117 также подчеркивает важность социального партнерства и сотрудничества между государством, работодателями и образовательными организациями в процессе разработки и утверждения профессиональных стандартов и системы квалификаций. Это позволяет учитывать интересы всех сторон и создавать условия для гармоничного развития рынка труда и экономики страны в целом.