Действующая редакция ст. 174 ТК Казахстана с Комментариями.

В период проведения забастовки стороны коллективного трудового спора обязаны продолжить разрешение этого спора путем проведения переговоров.

Работодатель, государственные органы и орган, возглавляющий забастовку, обязаны принять зависящие от них меры по обеспечению в период забастовки общественного порядка, сохранности имущества организации и безопасности работников, а также работы машин и оборудования, остановка которых представляет непосредственную угрозу жизни и здоровью людей.

Комментарий к статье 174 Трудового кодекса Республики Казахстан

В период проведения забастовки стороны коллективного трудового спора – работники и работодатель (объединения работодателей) – обязаны продолжить разрешение этого спора в примирительной комиссии с участием посредника или в трудовом арбитраже.

Комментируемая статья предусматривает требования к работодателю, государственным органам и органу, возглавляющему забастовку, которые в период забастовки обязаны принять зависящие от них меры по обеспечению:

  • общественного порядка;
  • сохранности имущества организации;
  • безопасности работников;
  • работы машин и оборудования, остановка которых представляет непосредственную угрозу жизни и здоровью людей.

Новый комментарий к ст. 174 ТК РК

Статья 174 ТК РК определяет обязанности сторон коллективного трудового спора в период проведения забастовки. Важность этой статьи заключается в обеспечении постоянного диалога между сторонами и сохранении общественного порядка, имущества и безопасности работников во время забастовки.

Согласно статье 174 ТК, стороны коллективного трудового спора обязаны продолжать разрешение спора путем проведения переговоров в период забастовки. Это означает, что стороны не могут просто прекратить общение и ожидать окончания забастовки. Напротив, они должны продолжать обсуждать возможные решения конфликта и стремиться к компромиссу.

Кроме того, статья 174 устанавливает, что работодатель, государственные органы и орган, возглавляющий забастовку, обязаны принять зависящие от них меры по обеспечению в период забастовки общественного порядка, сохранности имущества организации и безопасности работников. Это включает в себя предотвращение хулиганства, вандализма и других неправомерных действий, которые могут нанести ущерб имуществу и здоровью людей.

Также стороны обязаны обеспечить работу машин и оборудования, остановка которых представляет непосредственную угрозу жизни и здоровью людей. Это подразумевает, что стороны должны обеспечить выполнение критически важных функций и процессов, чтобы предотвратить возможные аварии или опасные ситуации.

В целом, ст. 174 ТК РК подчеркивает необходимость поддержания диалога между сторонами коллективного трудового спора во время забастовки и принятия мер для обеспечения общественного порядка, сохранности имущества и безопасности работников. Это способствует разрешению конфликта и снижает риск возникновения дополнительных проблем в результате забастовки.