ҚР ЕК-нің 174-бабының қолданыстағы редакциясы түсініктемелермен.

Ереуіл өткізу кезеңінде ұжымдық еңбек дауының тараптары осы дауды келіссөздер жүргізу арқылы шешуді жалғастыруға міндетті.

Жұмыс беруші, мемлекеттік органдар және ереуілді басқаратын орган ереуіл кезеңінде қоғамдық тәртіпті, ұйым мүлкінің сақталуын және жұмыскерлердің қауіпсіздігін, сондай-ақ тоқтап қалуы адамдардың өмірі мен денсаулығына тікелей қатер төндіретін машиналардың және жабдықтардың жұмысын қамтамасыз ету жөніндегі, өздеріне байланысты шараларды қабылдауға міндетті.

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 174 бабына түсініктеме

Ереуіл өткізу кезеңінде ұжымдық еңбек дауының тараптары – қызметкерлер мен жұмыс беруші (жұмыс берушілер бірлестіктері) осы дауды делдалдың қатысуымен бітімгершілік комиссиясында немесе еңбек арбитражында шешуді жалғастыруға міндетті.

Түсініктеме берілген мақала жұмыс берушіге, мемлекеттік органдарға және ереуілді жүргізетін органға қойылатын талаптарды көздейді, олар ереуіл кезінде оларға байланысты мыналарды қамтамасыз ету бойынша шаралар қабылдауға міндетті:

  • қоғамдық тәртіп;
  • ұйым мүлкінің сақталуы;
  • жұмысшылардың қауіпсіздігі;
  • тоқтауы адамдардың өмірі мен денсаулығына тікелей қауіп төндіретін машиналар мен жабдықтарды пайдалану.

ҚР ЕК 174-бабына жаңа түсініктеме

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 174-бабында ұжымдық еңбек дауы тараптарының ереуіл кезіндегі міндеттері айқындалған. Бұл баптың маңыздылығы тараптардың тұрақты диалогын қамтамасыз етуде және ереуіл кезінде қоғамдық тәртіпті, мүлікті және жұмысшылардың қауіпсіздігін сақтауда.

Еңбек кодексінің 174-бабына сәйкес, ұжымдық еңбек дауының тараптары ереуіл кезеңінде дауды келіссөздер арқылы шешуді жалғастыруға міндетті. Бұл тараптардың жай ғана байланысты үзіп, ереуілдің аяқталуын күте алмайтынын білдіреді. Керісінше, олар қақтығыстың ықтимал шешімдерін талқылауды жалғастырып, ымыраға келуге ұмтылуы керек.

Сонымен қатар, 174-бапта жұмыс беруші, мемлекеттік органдар және ереуілге жетекшілік ететін орган оларға байланысты қоғамдық тәртіпті, ұйым мүлкінің сақталуын және ереуіл кезінде жұмыскерлердің қауіпсіздігін қамтамасыз ету жөніндегі шараларды қолдануға міндетті екені белгіленген. Бұл бұзақылықтың, бұзақылықтың және мүліктік және адамдардың денсаулығына зиян келтіруі мүмкін басқа да теріс әрекеттердің алдын алуды қамтиды.

Тараптар сонымен қатар тоқтауы адамдардың өмірі мен денсаулығына тікелей қауіп төндіретін машиналар мен жабдықтардың жұмысын қамтамасыз етуге міндетті. Бұл тараптар ықтимал апаттардың немесе қауіпті жағдайлардың алдын алу үшін маңызды функциялар мен процестердің болуын қамтамасыз етуі керек дегенді білдіреді.

Жалпы, Арт. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 174-бабында ереуіл кезінде ұжымдық еңбек дауы тараптары арасында диалогты сақтау және қоғамдық тәртіпті, мүліктің сақталуын және жұмыскерлердің қауіпсіздігін қамтамасыз ету бойынша шаралар қабылдау қажет деп көрсетілген. Бұл қақтығыстарды шешуге ықпал етеді және ереуілден туындайтын қосымша мәселелердің қаупін азайтады.