ҚР ЕК-нің 132-бабының қолданыстағы редакциясы түсініктемелермен.
1. Геологиялық барлау, топографиялық-геодезиялық, іздестіру ұйымдарының жұмыскерлеріне:
1) тұрғылықты тұратын жеріне күнделікті қайтып келмей тұрақты тұрғылықты жерінен тысқары жерде;
2) тұрғылықты тұратын жері болып табылмайтын далалық ұйым орналасқан жерге күнде қайтып келгенімен, тұрғылықты тұратын жерінен тысқары жерде;
3) еңбекті вахталық әдіспен ұйымдастыру жолымен тұрғылықты тұратын жерінен тысқары жерде далалық жағдайларда жұмыстар орындаған кезде далалық жабдықталым ақшасы төленеді.
2. Далалық жабдықталым ақшасын төлеу тәртібі, шарттары мен мөлшері, далалық жағдайдағы жұмыс уақытын есепке алу тәртібі келісімдерде, ұжымдық, еңбек шарттарында белгіленеді және жұмыс берушінің актісімен бекітіледі.
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 132 бабына түсініктеме
Түсініктеме берілген мақалада егістік жағдайларының толық тізбесі берілген, оларды орындау кезінде жұмысшыларға жалақыдан басқа далалық жәрдемақы төленуі тиіс.
Салалық жұмысқа қатысты барлық мәселелер (дала бойынша еңбекақы төлеу тәртібі, шарттары және мөлшері, жұмыс уақытын есепке алу) келісімдерде, ұжымдық, еңбек шарттарында белгіленеді және жұмыс берушінің актісімен бекітіледі.
Бұл ретте жұмысшылардың бұл санаты жұмыс уақытының бір бөлігін бір жұмыс айында, тоқсанда, жарты жылда, бір жылда қалыпты жағдайда (даладан тыс жағдайда) өткізе алады. Қалыпты жағдайда туындайтын еңбек қатынастары Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің талаптарына сәйкес реттеледі.
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінен басқа, еңбекақы төлеу тәртібін, шарттарын және мөлшерін реттейтін арнайы заңнамалық актілердің жоқтығын ескере отырып, қызметкерлер осыған байланысты барлық қосымша мәселелерді жұмыс берушінің келіссөздері арқылы шешуі қажет. жұмысқа орналасу кезінде немесе далада қандай да бір жұмысты орындау қажет болған жағдайда.
Көшпелі жәрдемақыларды төлеу тәртібі мен шарттарын мүдделі министрліктер мен Қазақстан Республикасының Үкіметі өздерінің ведомстволық нормативтік құқықтық актілерімен де айқындай алады.
ҚР ЕК 132-бабына жаңа түсініктеме
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 132-бабы геологиялық барлау, топографиялық-геодезиялық және iздестiру ұйымдарында жұмыс iстейтiн қызметкерлерге кен орнында жұмыстарды орындау кезiнде арналған далалық жәрдемақыны төлеудiң тәртiбi мен шарттарын реттейдi.
132-баптың 1-тармағында қызметкерлерге далалық жәрдемақы төленетін үш жағдай анықталған:
- қызметкерлер тұрақты тұрғылықты жерінен тыс жерде күнделікті қайтып келу мүмкіндігінсіз болған кезде;
- жұмысшылар тұрақты тұрғылықты жерінен тыс жерде, бірақ олардың тұрақты тұрғылықты жері болып табылмайтын далалық ұйымның базасына күн сайын қайтып келген кезде;
- қызметкерлер тұрақты тұрғылықты жерінен тыс жерде вахталық әдіспен жұмысты ұйымдастырған кезде.
132-баптың 2-тармағында далалық жәрдемақыны төлеудің тәртібі, талаптары мен мөлшері, сондай-ақ дала жағдайындағы уақытты есепке алу келісімдерде, ұжымдық және еңбек шарттарында айқындалады, сондай-ақ жұмыс берушінің актісімен бекітіледі деп көрсетілген. Бұл тараптарға жұмыс ерекшеліктері мен аймақтық ерекшеліктерді ескере отырып, далалық жәрдемақы төлеудің мөлшері мен шарттарын икемді түрде белгілеуге мүмкіндік береді.
Жалпы, Еңбек кодексінің 132-бабы далада жұмыс істейтін жұмыскерлерге тұрақты тұрғылықты жерінен тыс жерде жұмыс істеуге және дала жұмыстарының жағдайларына байланысты шығындар мен қиындықтарды өтеу мақсатында қосымша материалдық қолдау көрсетуге бағытталған.