ҚР ЕК-нің 143-1-бабының қолданыстағы редакциясы түсініктемелермен.
«Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» Қазақстан Республикасы Заңының талаптары қолданылатын адамдардың еңбегі «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» Қазақстан Республикасының Заңында көзделген ерекшеліктерімен осы Кодексте реттеледі.
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 143-1 бабына түсініктеме
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 143-1-бабы «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Қазақстан Республикасы Заңының талаптары қолданылатын адамдардың еңбек қатынастарын реттейді. Бұл заңда аталған қызметкерлердің еңбегін реттеу кезінде ескерілуі тиіс ерекшеліктер қарастырылған, өйткені олардың қызметі мемлекеттің сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясатымен және сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтардың алдын алумен тығыз байланысты.
Мұндай қызметкерлердің еңбегін реттеудің ерекшеліктеріне мыналар кіруі мүмкін:
- Сыбайлас жемқорлық тәуекелінің жоғарылауымен байланысты лауазымға тағайындауға қосымша талаптар мен шектеулерді белгілеу.
- Мүдделер қақтығысының алдын алу бойынша шараларды жүзеге асыру, оның ішінде кірістер, шығыстар, мүліктік және мүліктік міндеттемелер туралы ақпаратты, сондай-ақ жақын туыстарының мүліктік құқықтары мен міндеттері туралы ақпаратты ұсыну.
- Ақпараттық қауіпсіздік пен құпия ақпаратты қорғауға байланысты ерекше еңбек жағдайлары.
- Нақты тәртіптік шараларды қолдану және сыбайлас жемқорлыққа қарсы нормалар мен ережелерді бұзғаны үшін жауапкершілік.
Тұтастай алғанда, 143-1-бапта «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Қазақстан Республикасы Заңының талаптары қолданылатын адамдардың еңбегін реттеуге олардың қызмет ерекшеліктері мен маңызын ескере отырып, нақты көзқарас көзделген. олардың мемлекеттік мүдделерді қамтамасыз ету жөніндегі қызметі. Бұл сыбайлас жемқорлықпен табысты күресуге және заң үстемдігін сақтауға ықпал ететін ашық, әділ және жауапты жұмыс ортасын құруға көмектеседі.