ҚР ЕК-нің 145-1-бабының қолданыстағы редакциясы түсініктемелермен.
Қаржы нарығы мен қаржы ұйымдарын реттеу, бақылау және қадағалау жөніндегі уәкілетті орган жұмыскерлерінің еңбегі «Қаржы нарығы мен қаржы ұйымдарын мемлекеттiк реттеу, бақылау және қадағалау туралы» Қазақстан Республикасының Заңында, Қазақстан Республикасының өзге де нормативтік құқықтық актілерінде және қаржы нарығы мен қаржы ұйымдарын реттеу, бақылау және қадағалау жөніндегі уәкілетті органның актілерінде көзделген, лауазымға тағайындаудың, еңбек шартын тоқтатудың ерекше талаптарын, ерекше еңбек жағдайларын, еңбекке ақы төлеу жағдайларын, сондай-ақ қосымша жеңілдіктерді, артықшылықтар мен шектеулерді белгілейтін ерекшеліктер ескеріле отырып, осы Кодексте реттеледі.
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 145-1 бабына түсініктеме
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 145-1-бабы қаржы нарығын және қаржы ұйымдарын реттеу, бақылау мен қадағалау жөніндегі уәкілетті орган қызметкерлерінің еңбегін реттеудің негізгі қағидаттарын айқындайды, осы Кодекстің қолданылуын, заңда және уәкілетті органның актілерінде белгіленген арнаулы нормаларды ескереді.
Уәкілетті орган қызметкерлерінің еңбек қатынастарын реттейтін арнаулы нормалардың негізгі көзі «Қаржы нарығын және қаржы ұйымдарын мемлекеттік реттеу, бақылау және қадағалау туралы» Қазақстан Республикасының Заңы болып табылады. Осы заң уәкілетті органның негізгі ережелерін, функциялары мен өкілеттіктерін, сондай-ақ лауазымдарға тағайындау және еңбек шартын бұзу тәртібін айқындайды.
Бұдан басқа, бапта уәкілетті орган қызметкерлерінің еңбегін реттеуге қатысты қосымша ерекшеліктерді көздейтін Қазақстан Республикасының өзге де нормативтік құқықтық актілерін және уәкілетті органның актілерін қолдану көрсетілген. Бұған ерекше еңбек жағдайлары, еңбекақы төлеу жағдайлары, сондай-ақ осы қызмет саласына тән қосымша жеңілдіктер, артықшылықтар мен шектеулер кіруі мүмкін.
Жалпы алғанда, Еңбек кодексінің 145-1-бабында еңбек қатынастарын реттеу кезінде қаржы нарығын және қаржы ұйымдарын реттеу, бақылау және қадағалау жөніндегі уәкілетті органның жұмыс ерекшеліктерін ескеру қажеттілігіне баса назар аударылады және тиісті талаптарға кепілдік береді. осы саладағы қызметкерлердің құқықтары мен мүдделері. Уәкілетті орган қызметкерлерінің құқықтары мен міндеттерін толық түсіну үшін Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің нормаларын да, мақалада көрсетілген арнайы заңдар мен актілерді де зерделеу қажет.