ҚР ЕК-нің 90-бабының қолданыстағы редакциясы түсініктемелермен.

1. Жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысының ұзақтығы, қолданылатын жұмыс режимдері мен ауысымдық кестелерге қарамастан, жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысы күндеріне тура келетін мереке күндері есепке алынбай, күнтізбелік күндермен есептеледі.

2. Жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысының жалпы ұзақтығын есептеу кезінде жыл сайынғы ақы төленетін қосымша еңбек демалыстары жыл сайынғы ақы төленетін негізгі еңбек демалысына қосылады.

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 90 бабына түсініктеме

Жыл сайынғы төленетін негізгі және қосымша еңбек демалыстарының ұзақтығы оларды беру негіздеріне қарамастан күнтізбелік күндермен есептеледі.

Жыл сайынғы еңбек демалыстарының ұзақтығын жұмыс күндерімен есептеуге жол берілмейді.

Жыл сайынғы еңбек мерекелерінің ұзақтығын есептеу кезінде мереке күндері демалыс күндерінің санына қосымша қосылмайды.

Жыл сайынғы еңбек демалысының бірнеше түрін беру кезінде жыл сайынғы еңбек демалысының жалпы ұзақтығының шекті шегіне шектеусіз жыл сайынғы қосымша еңбек демалыстары жыл сайынғы негізгі еңбек демалысына қосылады.

ҚР ЕК 90-бабына жаңа түсініктеме

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 90-бабында жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысының ұзақтығын есептеу принциптері көрсетілген. Осы бапқа сәйкес жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысының ұзақтығы демалыс кезеңіне келетін мереке күндерін қоспағанда, күнтізбелік күндермен айқындалады.

  1. Маңызды жайт, жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысының ұзақтығы қолданыстағы жұмыс режимдері мен ауысым кестесіне қарамастан есептеледі. Демек, еңбек демалысының ұзақтығы қызметкердің жұмыс кестесіне немесе ауысымына байланысты өзгермейді.
  2. Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 90-бабының екінші абзацында жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысының жалпы ұзақтығын айқындау кезінде жыл сайынғы ақы төленетін негізгі еңбек демалысына қосымша жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалыстары қосылатыны көрсетілген. Осылайша, еңбек демалысының жалпы ұзақтығына қызметкерге берілетін негізгі және қосымша ақылы жыл сайынғы еңбек демалыстары кіреді.

Жалпы, Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 90-бабында жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысының ұзақтығын есептеу, олардың жұмыс тәртібі мен ауысым кестесіне қарамастан барлық қызметкерлерге бірдей жағдай жасау тәртібі реттеледі. Сондай-ақ осы бапта демалыстың жалпы ұзақтығына жыл сайынғы ақы төленетін негізгі және қосымша еңбек демалыстары кіретіні белгіленген.