ҚР ЕК-нің 181-1-бабының қолданыстағы редакциясы түсініктемелермен.
1. Жіберуші тарап жұмыскерінің:
1) қабылдаушы тарапта еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі талаптарға сәйкес жабдықталған жұмыс орнына;
2) қабылдаушы тараптың еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі талаптарына сәйкес санитариялық-тұрмыстық үй-жайлармен қамтамасыз етілуге;
3) қабылдаушы тараптан жұмыс орнының сипаттамасы және ұйымның аумағы, еңбек жағдайларының жай-күйі, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау туралы, өзінің өмірі мен денсаулығы үшін бар кәсіптік тәуекел туралы, сондай-ақ өзін зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың әсерінен қорғау жөніндегі шаралар туралы анық ақпарат алуға құқығы бар.
2. Жіберуші тараптың жұмыскері:
1) қабылдаушы тараптың еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі нормаларының, қағидалары мен нұсқаулықтарының талаптарын сақтауға;
2) жұмыс берушіге немесе қабылдаушы тараптың өкіліне әрбір өндірістік жарақат және жұмыскерлер денсаулығының өзге де зақымданулары, кәсіптік аурудың (уланудың) белгілері туралы, сондай-ақ адамдардың өмірі мен денсаулығына қауіп төндіретін ахуал туралы дереу хабарлауға;
3) қабылдаушы тараптың талап етуі бойынша қабылдаушы тараптың актісінде көзделген жағдайларда профилактикалық медициналық қарап-тексерулерден өтуге міндетті.
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 181-1 бабына түсініктеме
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 181-1-бабында жіберуші тарап қызметкерінің құқықтары мен міндеттері, яғни. басқа жұмыс берушіге, қауіпсіздік және еңбекті қорғау саласындағы уақытша жұмысқа жіберілген қызметкер. Жіберуші тараптың қызметкері еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау талаптарына сәйкес жабдықталған жұмыс орны мен санитарлық-тұрмыстық үй-жайға, сондай-ақ жұмыс орнының сипаттамалары, еңбек жағдайларының жай-күйі, кәсіптік тәуекел туралы сенімді ақпарат алуға құқығы бар. оның өмірі мен денсаулығына, сондай-ақ қабылдаушы тараптан оны зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардан қорғау шаралары туралы.
Бұл ретте жіберуші тараптың қызметкері қабылдаушы тараптың еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі нормаларының, ережелерінің және нұсқауларының талаптарын сақтауға, әрбір өндірістік жарақат, кәсіптік аурудың (улану) белгілері туралы дереу хабарлауға міндетті. ) және жұмысшылардың денсаулығына басқа да зиян, сондай-ақ адамдардың өмірі мен денсаулығына қауіп төндіретін жағдайлар. Қабылдаушы тараптың өтініші бойынша жіберуші тараптың қызметкері қабылдаушы тараптың актісіне сәйкес профилактикалық медициналық тексеруден өтуі тиіс.
Осы баптың мақсаты басқа жұмыс берушіге жұмысты орындау кезінде жіберуші тараптың қызметкерлеріне қауіпсіз және салауатты еңбек жағдайларын қамтамасыз ету болып табылады. Мақалада сондай-ақ қабылдаушы тараптың жіберуші тарап қызметкерінің қауіпсіздігі мен еңбегін қорғауды қамтамасыз ету жөніндегі міндеттері айқындалған.