ҚР ЕК-нің 200-бабының қолданыстағы редакциясы түсініктемелермен.
Жұмыс берушінің қызметін декларациялауды еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік орган айқындаған тәртіппен еңбек инспекциясы жөніндегі жергілікті орган жұмыс берушілердің өңірлік бірлестіктерімен (қауымдастықтарымен, одақтарымен) және аумақтық кәсіптік одақтар бірлестіктерімен бірлесіп жүзеге асырады.
Декларациялау өлшемшарттарды (көрсеткіштерді) салыстыру арқылы жүзеге асырылады, олар бойынша жұмыс беруші өз қызметінің Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының талаптарына сәйкестігіне өз бетінше бағалау жүргізеді.
Жұмыс беруші декларациялау бойынша мәліметтерді еңбекті қорғау және қауіпсіздік жөніндегі ақпараттық жүйеге енгізеді.
Қызметі Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының талаптарына сәйкес келеді деп танылған жұмыс берушілерге үш жыл мерзімге сенім сертификаты табыс етіледі, бұл Қазақстан Республикасының Кәсіпкерлік кодексіне сәйкес бақылау субъектісіне (объектісіне) бару арқылы профилактикалық бақылау жүргізудің жартыжылдық тізімін қалыптастыру кезінде ескеріледі.
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 200 бабына түсініктеме
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 200-бабы жұмыс берушінің қызметін декларациялау тәртібін айқындайды. Декларациялауды жергілікті еңбек инспекциясы жұмыс берушілердің өңірлік бірлестіктерімен және кәсіподақтардың аумақтық бірлестіктерімен бірлесіп жүргізеді. Ол жұмыс беруші Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасының талаптарына сәйкестігін дербес бағалайтын критерийлер (көрсеткіштер) бойынша өтеді.
Декларация туралы мәліметтерді жұмыс беруші еңбекті қорғау және қауіпсіздік жөніндегі ақпараттық жүйеге енгізеді. Қызметі Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының талаптарына сәйкес деп танылған жұмыс берушілерге үш жыл мерзімге сенім грамотасы беріледі. Қазақстан Республикасының Кәсіпкерлік кодексіне сәйкес бақылау субъектісіне (объектісіне) бару арқылы профилактикалық бақылаудың жартыжылдық тізбесін қалыптастыру кезінде ескеріледі.
Жұмыс берушілердің қызметін декларациялаудағы мұндай тәсіл еңбек заңнамасының сақталуына бақылауды күшейтуге және қызметкерлердің жұмыс сапасын арттыруға ықпал етеді.