ҚР ЕК-нің 110-бабының қолданыстағы редакциясы түсініктемелермен.
Түнгі уақыттағы жұмыстың әрбір сағатына еңбек немесе ұжымдық шарттардың және (немесе) жұмыс беруші актісінің талаптарына сәйкес жоғарылатылған мөлшерде, бірақ жұмыскердің күндік (сағаттық) мөлшерлемесі негізге алына отырып, бір жарым еседен төмен болмайтын мөлшерде ақы төленеді.
Түнгі жұмыс уақыты мереке немесе демалыс күніне тура келген кезде еңбекке ақы төлеу осы баптың бірінші бөлігіне сәйкес түнгі сағаттарға және осы Кодекстің 109-бабына сәйкес мереке немесе демалыс күндерінің сағаттарына жеке жүргізіледі.
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 110 бабына түсініктеме
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 110-бабында түнгі уақыттағы жұмыс үшін ұлғайтылған жалақының рұқсат етілген ең төменгі мөлшері белгіленген. Ұжымдық келiссөздер жүргiзу және ұжымдық және еңбек шарттарын жасасу кезiнде түнгi уақыттағы жұмыс үшiн ақы төлеудiң жоғары мөлшерлемелерi де белгiленуi мүмкiн.
ҚР ЕК 110-бабына жаңа түсініктеме
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 110-бабы түнгі уақытта еңбек міндеттерін орындайтын жұмыскерлерге еңбекақы төлеуді реттейді.
- 110-бапқа сәйкес түнгі уақыттағы жұмыстың әрбір сағатына ұлғайтылған мөлшерлеме бойынша ақы төленуі тиіс. Бұл сома еңбек немесе ұжымдық шарттардың талаптарымен және (немесе) жұмыс берушінің актісімен айқындалады.
- Заңнама түнгі уақыттағы жұмыс үшін ең төменгі жалақыны – қызметкердің тәуліктік (сағаттық) ставкасын негізге ала отырып, бір жарым еседен кем емес мөлшерін белгілейді. Бұл қызметкер мен жұмыс берушінің арасындағы келісімдерге қарамастан түнгі уақыттағы жұмыс үшін төлем қызметкердің тәуліктік (сағаттық) ставкасының кемінде 150 пайызын құрайтынын білдіреді.
- Түнгі уақыттағы жұмыс мереке немесе демалыс күндеріне сәйкес келсе, еңбекке ақы төлеу осы баптың бірінші бөлігіне сәйкес түнгі сағаттарға және Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 109-бабына сәйкес мереке немесе демалыс күндеріндегі сағаттарға бөлек жүргізіледі. Осылайша, бұл жағдайда қызметкер түнгі жұмыс үшін де, мереке немесе демалыс күндеріндегі жұмыс үшін де өтемақы алады.
Тұтастай алғанда, Еңбек кодексінің 110-бабы түнгі уақытта жұмыс істеуге мәжбүр болған қызметкерлерге әділ еңбекақы төлеуді қамтамасыз етуге, түнгі уақытта еңбек міндеттерін орындағаны үшін қосымша өтемақы төлеуге бағытталған.