ҚР ЕК-нің 202-бабының қолданыстағы редакциясы түсініктемелермен.
1. Жұмыскерлерінің саны елуден асатын, өндірістік қызметті жүзеге асыратын ұйымдарда еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау талаптарының сақталуына ішкі бақылауды жүзеге асыру мақсатында жұмыс беруші ұйымның тікелей бірінші басшысына немесе ол уәкілеттік берген адамға бағынатын еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау қызметін құрады.
2. Ұйымдағы еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау қызметі туралы үлгілік ережені еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік орган әзірлейді.
3. Жұмыскерлерінің саны елуге дейінгі жұмыс беруші қызмет ерекшелігін ескере отырып, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі маман лауазымын енгізеді не еңбек қауіпсіздігін және еңбекті қорғауды қамтамасыз ету жөніндегі міндеттерді басқа маманға жүктейді.
4. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау қызметі немесе осы баптың 3-тармағында көрсетілген маман:
1) өндірістік, тұрмыстық және басқа да үй-жайларға кедергісіз кіруге және қарап-тексеруге;
2) қауіпсіз және саламатты еңбек жағдайларын жасау, ұйымның құрылымдық бөлімшелерінде өндірістік жарақаттану мен кәсіптік аурулардың алдын алу жөніндегі профилактикалық іс-шаралардың әзірленуін және орындалуын бақылауды жүзеге асыруға;
3) ұйымның құрылымдық бөлімшелерінің жұмыскерлеріне анықталған еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау талаптарын бұзушылықтарды жою жөнінде шаралар қолдану туралы орындалуы міндетті нұсқаулар беруге құқылы.
5. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау қызметі немесе осы баптың 3-тармағында көрсетілген маман:
1) ай сайын ұйымдарда өндірістік жарақаттану мен кәсіптік аурулардың жай-күйі мен себептеріне талдау жүргізуге және олардың алдын алу іс-шараларын әзірлеуге және оларды тұрақты сақтау үшін ұйымның электрондық дерекқорына енгізуге;
2) жұмыскерлерді, басшылар мен еңбек қауіпсіздігін және еңбекті қорғауды қамтамасыз етуге жауапты адамдарды еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері бойынша оқытуды, нұсқау беруді және білімін тексеруді ұйымдастыруға;
3) еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру тәртібінің сақталуын қамтамасыз етуге міндетті.
6. Шағын кәсіпкерлік субъектілерінде еңбек қауіпсіздігін және еңбекті қорғауды ұйымдастыру жеке немесе заң тұлғалармен шарттық негізде жүзеге асырылуы мүмкін.
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 202 бабына түсініктеме
Ішкі бақылауды «Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау қызметі туралы үлгі ереже» негізінде жұмыс берушінің актісімен бекітілген еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау қызметі туралы ережеге сәйкес әрекет ететін ұйымдағы қауіпсіздік және еңбекті қорғау қызметі қамтамасыз етеді. ұйымда» Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2007 жылғы 11 шілдедегі № 154-ө бұйрығымен бекітілген.
тармақтарына сәйкес. 3) баптың 2-тармағы. Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 23-бабына сәйкес жұмыс беруші еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша ішкі бақылауды жүзеге асыруға міндетті. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау қызметі маманының міндеттерін басқа қызметкерге жүктеу «Басшылардың, мамандардың және басқа да қызметкерлердің лауазымдарының біліктілік нұсқаулығының» талаптарын ескере отырып, лауазымдарды біріктіру шарттарында да, жарты күн
Жұмыс беруші өз актілерімен (еңбек қауіпсіздігін басқару жүйесі) бақылауды жүзеге асыру тәртібін (бұзушылықтарды жою, жабдықтың жұмысын тоқтата тұру, қауіпсіздік нормалары мен ережелерін бұзушыларды тоқтата тұру туралы актілерді беру нысандары мен тәртібі) белгілейді және маманға құқық береді. бақылауды жүзеге асыру үшін қауіпсіздік және еңбекті қорғау қызметі.
ҚР ЕК 202-бабына жаңа түсініктеме
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 202-бабында ұйымдарда еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау талаптарының сақталуына ішкі бақылау механизмі белгіленген. Жұмыс беруші қызметкерлердің саны елу адамнан асатын болса, ұйымның бірінші басшысына немесе ол уәкілеттік берген тұлғаға тікелей бағынатын қауіпсіздік және еңбекті қорғау қызметін құруға міндетті.
Ұйымдағы еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау қызметі туралы үлгі ережені еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік орган әзірлейді. Егер қызметкерлер саны елу адамнан аспаса, жұмыс беруші еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі маман лауазымын енгізеді немесе еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауды қамтамасыз ету жауапкершілігін басқа маманға жүктейді.
Еңбекті қорғау қызметі немесе 50-ге дейінгі қызметкері бар ұйымда бақылауды жүзеге асыратын маман ай сайын өндірістік жарақаттар мен кәсіптік аурулардың жай-күйі мен себептеріне талдау жүргізуге, қызметкерлерді оқытуды және оқытуды ұйымдастыруға, сондай-ақ еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау ережелерінің сақталуын қамтамасыз етуге міндетті. еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру тәртібі.
Шағын кәсiпкерлiк субъектiлерiндегi қауiпсiздiк пен еңбектi қорғауды ұйымдастыру жеке немесе заңды тұлғалармен шарт негiзiнде жүзеге асырылуы мүмкiн. Бұл мақала жұмысшылардың қауіпсіз және салауатты еңбек жағдайларын қамтамасыз етуге және өндірістік қызметпен айналысатын ұйымдарда өндірістік жарақаттар мен кәсіптік ауруларды азайтуға бағытталған.